在继乌龟、兔子等动物引发热议后，窝窝商城再次迎来新成员 —— 一条哈士奇，并继续上演热闹趣味的动物联 “ 萌 ” ，网友纷纷表示 “ 很有爱 ” 。

“ 公司又来了个小家伙，太招人喜欢啦。 ” 一整个上午，窝窝二层办公区域都热闹非凡，争相过来观看这只不到三个月大的小狗。 “ 看它能与乌龟、兔子一起在窝窝和谐共处，这感觉真是太棒了！ ” 一名窝窝员工不禁感慨。

“ 难到窝窝商城已从互联网企业跨度到动物园了？不过很人性化，跟想象中沉闷单调的互联网企业不同。 ” 有调侃评论道。

虽然被网友戏称窝窝动物园，但窝窝轻松愉快的工作氛围已赢得不少网友青睐，甚至有网友在微博公开表示窝窝是其最想进入的企业之一。

表面来看，养动物、种植花草等是窝窝对员工爱好的宽容，但仔细想想，这是窝窝领导人在管理理念上先人一步的表现。一直以来，窝窝都在提倡 “ 快乐工作，快乐生活 ” ，并努力打造轻松活泼的企业文化，把原本让员工压抑的工作场所变成工作和生活的精神乐土。 “ 员工是企业成长的根基，更是窝窝大家族的重要组成部分，因此，我们有责任也有义务为他们提供一个愉快轻松的工作环境，以提升工作的愉悦值和幸福感。 ” 窝窝商城相关负责人解释称。

“ 窝窝对员工工作环境的重视体现了世界级企业一直推崇的 ‘ 人本管理 ’ 理念。 ” 资深企业管理人如是评论窝窝 “ 动物联萌 ” 事件。所谓 “ 人本管理 ” ，即开发人的潜能，尊重每一个人并促成全面发展等。企业要有效地进行人本管理，关键在于建立一整套完善的管理机制，其中就包括环境影响机制。

众所周知，人的积极性、创造性的发挥，必然受环境因素的影响。和谐、友善、轻松的工作环境不仅能够提升员工工作的积极性，还能激发员工对企业的高度认同感和归属感，从而提升工作效率，而反馈在员工身上则是成就感。

可以说，窝窝不断上演 “ 动物联萌 ” ，全方位体现了人本管理的精髓，被网友评为 “ 最想进入的企业 ” 也就不足为奇了。