在正常情况下，当新任CEO临危受命接管一家公司时，第一把火往往是清理C型员工，即企业最高管理层，启用值得信赖的新人对自己直接负责。但是，在雅虎，玛丽莎-梅耶尔却反其道而行之。她决定让雅虎首席营收官迈克尔-巴雷特继续留任。巴雷特的头衔还包括“雅虎广告销售老板”，他是由现已离任的雅虎临时CEO罗斯-莱文索恩（Ross Levinsohn）于今年暑期伊始从谷歌(微博)挖掘而来的。

巴雷特的薪酬相当可观。据知情人士透露，他扣税后的全部年薪，包括股票红利和薪水，今年将达到大约700万美元。除此以外，巴雷特在加入雅虎之处还得到了价值约为450万美元的股票。

但是，对于梅耶尔来说，巴雷特值这个价。在网络销售社区，巴雷特得到了广泛的尊敬。无论是他销售的对象，还是他在AOL、Facebook和其他大型显示广告销售公司的竞争对手，均对他服气。巴雷特对于梅耶尔来说尤其有价值，因为她对于雅虎品牌广告业务的兴趣和了解程度并不如雅虎面向用户的产品。

而且，巴雷特已经帮助梅耶尔在行业中建立了有用的人脉关系。在今年暑期伊始梅耶尔到纽约的旅途中，巴雷特特意邀请了他的一个业内好友，雅虎前任广告销售老板格雷格-科尔曼（Greg Coleman），共进晚餐，结果三人相谈甚欢。

在梅耶尔的职业生涯中，她对于与广告公司高管打交道并无多大兴趣。据知情人士透露，谷歌公司常常同麦迪逊大道的广告公司的买家、市场总监客户们，以及谷歌的高官、工程师和产品经理举行大型的聚会。许多谷歌高级别工程师和产品经理经常会应邀出席这些会议——但是谷歌前副总裁玛丽莎-梅耶尔却从不参与此类会议。

那么，销售额保持在多少才能让迈克尔-巴雷特对雅虎和梅耶尔有价值？

据了解雅虎业务且同其内部高管有着密切联系的知情人士透露，如果雅虎的广告销售团队高层进行大规模变动，那么这将会在整个销售组织机构中产生一系列连锁反应。这位消息人士还预测，雅虎第三季度的销售收入有可能减少5000万美元到1亿美元，第四季度有可能减少1亿美元到2亿美元。（注：雅虎上个季度的销售额总计达到12亿美元。