BI中文站 2月3日报道
我(本文作者杰伊•亚罗)的朋友兼同事尼古拉斯·卡尔森(Nicholas Carlson)曾写过一本有关玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)与雅虎的书——《玛丽莎·梅耶尔与拯救雅虎之战》。这本书出版前数月,我就已经曾拜读过。我认为这是一本好书,提供了许多有关雅虎的最新信息。
书中揭露了梅耶尔担任雅虎CEO时做过的2件最明智的事,它们与亨里克·德·卡斯特罗(Henrique de Castro)和丹·勒布(Dan Loeb)有关。其中,卡斯特罗是谷歌(微博)前高管,也是梅耶尔出任雅虎新CEO后聘用的首位高管。而勒布是一位对冲基金经理,曾帮助梅耶尔成为雅虎CEO。
梅耶尔的专长是产品管理,在加盟谷歌前,她从未真正管理过公司业务。为此,当梅耶尔担任雅虎CEO后,她需要有人帮助其运营业务。梅耶尔从谷歌聘用了卡斯特罗。但是,此举从一开始就注定了失败。卡斯特罗不是领导广告销售团队的最佳人选,他也不是那种拥有广告销售人员特有圆滑性格的人。
许多业内人士立即怀疑卡斯特罗的工作能力。当卡斯特罗被任命为雅虎COO后,卡尔森采访的许多人都曾提出警告,称此举可能不会见效。
那么卡斯特罗如何进入雅虎的呢?卡尔森说:“他没有经过审查。卡斯特罗说服了梅耶尔,而梅耶尔说服了董事会。”梅耶尔甚至为卡斯特罗开出1亿美元的高薪。可是很快,梅耶尔就发现卡斯特罗不是正确人选,并迅速将其从业务中剥离出去。
解雇卡斯特罗可能是梅耶尔作为雅虎CEO做过的最明智的决定。她曾对卡斯特罗寄予厚望,在其身上押下重注,这从其为卡斯特罗开出的高薪就可看出来。但是梅耶尔拥有承认错误的勇气,在卡斯特罗进一步对公司造成伤害之前就解雇了他。
至于勒布,则是梅耶尔将其强制赶出公司的。勒布曾是帮助梅耶尔成为雅虎CEO的人之一。他在雅虎位高权重,迫使前任CEO离职,将梅耶尔捧上CEO宝座。最初时,勒布依然留在董事会中。但梅耶尔想方设法迫使其离开。
这有点儿令人吃惊,因为勒布正是梅耶尔急需的助力。勒布是资本市场方面的专家,可游刃有余地处理与投资者的关系。梅耶尔只是个新CEO,她应该聘用勒布这样的专家担任顾问。而在勒布看来,他也很喜欢与梅耶尔在雅虎工作。
那么梅耶尔为何要赶走勒布呢?因为任何CEO都想要绝对控制权。如果勒布厌倦了梅耶尔,他可能为梅耶尔制造许多麻烦。为此,梅耶尔最好将其赶出董事会。(风帆)
瑞安网络公司 塘下网络公司 瑞安做网站 塘下做网站
|