据了解，盛大一直提倡“像管理游戏一样管理公司，像服务用户一样服务员工”的理念，鼓励员工个人价值优先于企业价值的实现，最终实现统一。目前，盛大已吸引了一大批行业顶尖人才，包括17岁拿到美国名校博士的技术天才朱敬、北京奥运会和上海世博会特聘安全专家季昕华、开发了垄断美国好莱坞影视内容版权市场产品的多媒体专家陆坚、中国最熟悉windows内核的潘爱民博士等人。

据透露，盛大还在筹划成立一个以技术天才为核心的俱乐部，俱乐部成员将享受前所未有的特殊待遇，囊括了技术研究，身体健康，生活品质等方方面面，例如，该俱乐部成员将获得上不封顶的研发费用支持，而不需要承担研究成果压力。盛大还筹备为该俱乐部建造一座独立的大楼，俱乐部成员可以带入的家属和朋友，享受永远免费的各种服务。

在业务拓展的同时，盛大在人力资源上也不断受到业内外肯定。之前，盛大已陆续获得“十大行业百佳雇主奖”、“中国大学生最佳雇主”等人力资源层面的大奖。“从一定程度上，盛大已成功建立了‘最佳雇主’的品牌。”专家表示。